Gobernanza

Tener un gobierno corporativo sólido, confiable, responsable de sus decisiones y con una supervisión y apoyo activos por parte de una dirección experimentada y diversa, ha sido fundamental para el éxito de la organización.

Estrategia y gobernanza ASG

Estrategia ASG

Nuestra estrategia ASG tiene tres objetivos:

  • Gobernanza: Garantizar una coordinación interna para asegurar los resultados deseados.
  • Desempeño socioambiental: Anticiparnos a los retos y exigencias de la sociedad y transformarnos para obtener un desempeño socioambiental de excelencia, según los mejores estándares nacionales e internacionales.
  • Líderes reconocidos en temas ASG: Consolidar nuestro ESG Way para generar confianza en la sociedad y garantizar la permanencia del negocio.

El desempeño socioambiental exige una coordinación efectiva, por lo que nuestro marco de gobernanza de temas ASG consta de tres niveles:

  • Comité Directivo ASG: Responsable de la alineación estratégica, la aprobación de metas y la evaluación del desempeño de la organización.
  • Comité Técnico: Responsable de revisar el sustento de las hojas de ruta y la factibilidad de las metas propuestas que generan los grupos de trabajo y las redes.
  • Grupos de trabajo y redes: Responsables de identificar las expectativas de nuestros grupos de interés, diseñar hojas de ruta y fundamentar propuestas de metas.
Comité Directivo
Comité Técnico
Grupos
de trabajo
y redes

Ética e integridad

En Industrias Peñoles nos apegamos a los más altos estándares éticos, asegurándonos de que nuestras acciones y comportamientos sean un reflejo de la cultura ética y los valores corporativos: Confianza, Responsabilidad y Respeto, Integridad y Lealtad (CRIL). Asimismo esperamos que nuestros colaboradores, y los terceros con quienes tenemos relaciones comerciales, se apeguen a ellos y a nuestro Código de Ética y Conducta. Esta cultura ética, que representa una ventaja estratégica sobre nuestros competidores y asegura nuestra permanencia de largo plazo, se vio reflejada en los reconocimientos a los que nos hicimos acreedores durante el año.

Para más información ver:

Nuestra trayectoria en ética, integridad y cumplimiento

2012 – Programa antisoborno y anticorrupción

2012 – Programa antisoborno y anticorrupción

  • Políticas y procedimientos
  • Línea Correcta, mecanismo de denuncia para reportar conductas no éticas de manera anónima, gestionada por un tercero y supervisada por el Comité de Ética
  • Proceso de debida diligencia de terceros
2013 - 2014 – Certificación de Suministro Responsable de la LBMA para oro y plata

2013 - 2014 – Certificación de Suministro Responsable de la LBMA para oro y plata

  • Primera auditoría independiente a la cadena de suministro en 2012 que cumple con la Guía de Suministro Responsable de Oro de la London Bullion Market Association (LBMA)

2014:

  • Adhesión voluntaria a la certificación de Suministro Responsable para la plata
  • Renovamos las certificaciones de la LBMA demostrando a clientes e inversionistas que nuestra cadena de valor de metales preciosos se encuentra libre de conflictos
2017 – Índice IC 500

2017 – Índice IC 500

  • El Índice de Integridad Corporativa (IC 500) es una iniciativa de las organizaciones civiles Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad y Transparencia Mexicana que evalúa la existencia de prácticas de integridad y anticorrupción de las 500 compañías más grandes de México
  • Los criterios de evaluación incluyen cinco factores: declaración de principios, relaciones con terceros, capacitación y alcance, sistema de denuncia y disponibilidad de la información
  • Desde 2021, Peñoles ocupa el primer lugar en el índice
2019 – Código de Conducta de Terceros

2019 – Código de Conducta de Terceros

  • Estrategia sólida para establecer las expectativas de conducta empresarial de Peñoles para su cadena de valor
2020 – Programa de Prevención del Acoso

2020 – Programa de Prevención del Acoso

  • Protocolo para la prevención y atención del hostigamiento sexual y laboral
  • Capacitación a nuestra gente
  • Fomentar la confianza en el mecanismo para atender los casos de hostigamiento sexual y laboral
2022 – Suministro Responsable

2022 – Suministro Responsable

  • Ampliamos el alcance a nuestro negocio metalúrgico de metales base (plomo y zinc), utilizando las capacidades de suministro responsable que desarrollamos para los metales preciosos