Peñoles continúa
creando valor

Nos enfocamos en realizar operaciones a bajo costo, con inversiones en exploración, expansiones de capacidad, generación de energía y eficiencia operativa en todo el ciclo del negocio.

Modelo de negocio

 Gobierno corporativo

Energía, ingeniería,
construcción-infraestructura, 
innovación y servicios 

División Exploración
División Minas
División Metales
División Químicos
Comercialización

Nuestro propósito

Nuestro propósito es la razón de ser que guía nuestras actividades cotidianas y decisiones estratégicas. Integrada a nuestro propósito, la sostenibilidad nos permite garantizar la viabilidad futura de la organización, al subrayar nuestra responsabilidad y compromiso con nuestro entorno socioambiental.

Nuestro enfoque en la sostenibilidad se apoya en tres principios:

1

Arraigar la sostenibilidad en nuestra cultura organizacional

Nuestra cultura organizacional, basada en nuestros valores CRIL (Compromiso, Responsabilidad, Respeto, Integridad y Lealtad) nos inspira a reforzar nuestros impactos positivos y a manejar responsablemente los impactos negativos que pudieran tener nuestras operaciones al desarrollo sostenible, aspirando a realizar nuestras actividades con cero daños a las personas y al medio ambiente.

2

Operar de manera compatible con la sociedad y el medio ambiente

Buscamos operar de manera compatible con los límites planetarios y las aspiraciones y expectativas de nuestra gente, comunidades y otros grupos de interés. Este enfoque busca preservar su salud, seguridad y bienestar integral, respetando los derechos humanos y los derechos de los pueblos indígenas. Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente a través de diversas iniciativas de sostenibilidad, como gestionar el agua de manera eficiente, reducir la huella de carbono, gestionar responsablemente los depósitos de jales, controlar las emisiones a la atmósfera, rehabilitar los sitios mineros y cuidar la biodiversidad. Manejamos responsablemente los impactos sociales en las comunidades, atendiendo sus inquietudes e intereses.

3

Compartir los beneficios con nuestros grupos de interés

Nuestras actividades minero-metalúrgicas y químicas permiten crear y distribuir valor económico en las regiones donde operamos. Desarrollamos el talento de nuestra gente y las capacidades de nuestros socios en la cadena de valor, generamos oportunidades de empleo y fomentamos la proveeduría local en las comunidades donde operamos. Buscamos ir más allá de la licencia social, sumándonos a las causas que interesan y hacen relevantes a las comunidades, a través de programas sociales y alianzas con gobiernos y sociedad civil.

Compartiendo valor

Estamos convencidos de que comunicar de forma transparente el Valor Económico Directo Generado y Distribuido (VEG&D) genera confianza con nuestros grupos de interés.

49.89% Costos de operación
10.67% Salarios y beneficios de los empleados
20.33% Contratistas y proveedores
12.47% Impuestos federales
1.51% Otros impuestos y derechos
3.83% Gastos financieros y resultado cambiario (intereses)
1.29% Dividendos decretados del periodo

En miles de dólares

Valor económico generado 2024 2023
Ingresos 6,650,079 5,928,965
Ingresos financieros (intereses) 78,292 100,797
Valor económico distribuido    
Costos de operación 2,907,620 3,072,031
Salarios y beneficios de los empleados 622,060 621,235
Contratistas y proveedores 1,184,930 1,307,199
Impuestos federales 727,084 -342,649
Otros impuestos y derechos 88,213 82,482
Gastos financieros y resultado cambiario (intereses) 223,376 429,264
Dividendos decretados del periodo 75,336 56,492
TOTAL 5,828,619 5,226,054

La información se obtuvo de los Estados financieros dictaminados y de las cuentas de resultados consolidados, utilizando criterios de devengación.

Valor económico directo generado y distribuido

Impacto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Central al negocio

Crear valor

Proteger valor

También contribuimos indirectamente a los siguientes ODS:

Relación entre los ODS y nuestra gestión de impactos, riesgos y oportunidades   TOP 10

ambiental

  • Gestión ambiental
  • Cambio climático
  • Gestión de residuos
  • Gestión del agua
  • Conservación de la biodiversidad
  • Cierre integrado de minas

social

  • Seguridad y salud ocupacional
  • Relación con la comunidad
  • Derechos humanos
  • Desarrollo de talento
  • Relaciones con pueblos indígenas
  • Bienestar integral
  • Relación con autoridades

gobernanza

  • Ética e integridad corporativa
  • Innovación y tecnología
  • Gobernanza y gestión de impactos, riesgos y oportunidades
  • Cadena de suministro responsable
  • Privacidad de datos y Ciberseguridad