Profundizando en nuestro proceso de transformación para fortalecer el desempeño

Informe de Sostenibilidad 2023

2023 trajo consigo grandes retos para Peñoles. Nuestros valores arraigados y experiencia centenaria nos han servido como guía en tiempos de complejidad y sobre estos pilares cimentamos una transformación profunda para responder de manera efectiva a los desafíos y fortalecer nuestro desempeño económico y socioambiental.

  • Peñoles Creando Valor
    Nos enfocamos en realizar operaciones a bajo costo, con inversión continua en exploración, expansiones de capacidad y eficiencia operativa en todo el ciclo del negocio siendo responsables de nuestros impactos socioambientales.
  • Gobernanza
    Tener un gobierno corporativo sólido, confiable, responsable de sus decisiones y con una supervisión y apoyo activos por parte de una dirección experimentada y diversa, ha sido fundamental para el éxito de la organización.
  • Cambio Climático (TCFD)
    Mostramos nuestro compromiso y gestión de riesgos y oportunidades del cambio climático.
  • Ambiental
    Estamos adoptando la estrategia para la gestión del alto potencial con el objetivo de mostrar transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas de nuestros impactos ambientales.

Nuestro desempeño 2023

Medio ambiente


Elaboramos nuestro reporte siguiendo las recomendaciones de TCFD.

1,216,142 tCO2e
emisiones de GEI Alcance 1

1,429,896 tCO2e
emisiones de GEI Alcance 2

35% de nuestro consumo de energía proviene de energía limpia.

Medio ambiente


Uso responsable del agua
41% del consumo de agua en nuestras operaciones proviene de aguas residuales municipales y agua salobre.

35% del consumo de agua de nuestras unidades que se encuentran ubicadas en zonas de estrés hídrico provienen de aguas residuales municipales.

Reutilizamos 78% del agua, que se recircula de las operaciones y servicios internos.

Medio ambiente


Excelencia ambiental

Cero incidentes significativos relacionados con jales y agua.

Cierre de minas
Todas las unidades mineras cuentan con su plan conceptual para el cierre, el cual establece un fondo de garantía “reserva ecológica”, para atender estas actividades.

Conservación de la biodiversidad
Contamos con planes de gestión de la biodiversidad basados en la normatividad aplicable.

Medio ambiente


Gestión de residuos minero-metalúrgicos

53% de avance en el sistema de gestión de jales internos.

2.33 Mt de jales fueron utilizados como relleno en obras inactivas en interior de mina.

Social


Diversidad equidad e inclusión

12.59%
de mujeres

13.41%
de mujeres en puestos de liderazgo

Reconocimiento Nivel Oro en el Sello WIM (Women in Mining) por cumplir con los estándares de igualdad laboral y no discriminación, equidad e inclusión en uno de los centros de trabajo.

Social


Derechos humanos

Identificación y evaluación del Catálogo de Riesgos de Derechos Humanos a cargo de un equipo multidisciplinario.

Correlación sólida

68% de nuestros empleados directos están cubiertos por acuerdos de negociación colectiva.

Social


Vivir la Comunidad

100% de nuestras operaciones consultaron a las comunidades sobre su percepción del desempeño socioambiental de la organización.

US$6.20 M
en inversión social

73% de empleo local

58% de proveedores locales

47.81% de pagos a proveedores locales

Social


Seguridad y salud

4 accidentes fatales en la subsidiaria Fresnillo plc

LTIFR: 7.33
TRIFR: 13.14
Índice de Accidentes de Alto Potencial: 10.41

Buscamos arraigar el amor por la vida en la cultura de seguridad y demostrarlo con disciplina a través de la estrategia para la Gestión del Alto Potencial.

Gobernanza


Cadena de valor responsable

Estamos certificados en el cumplimiento de los criterios ASG de la London Bullion Market Association (LBMA).

Contamos con un Programa de Desarrollo de Proveedores, cuyo objetivo es el crecimiento de las empresas locales, de manera que puedan proporcionar un mejor servicio, con personal más capacitado.

Química del Rey participa en Ranking de Sostenibilidad EcoVadis desde 2019.

Gobernanza


Ética e integridad

Actualizamos nuestro Código de Ética y Conducta durante 2023, enfatizando el cumplimiento legal, la prevención de lavado de dinero, la protección de datos personales, la no discriminación, el trabajo libre de hostigamiento y la prevención de riesgos psicosociales.

Implementamos la plataforma BAL Evalúa para automatizar y optimizar el proceso de debida diligencia de terceros con un enfoque basado en niveles de riesgo.