Integridad y Cumplimiento
El sector minero-metalúrgico es cada vez más competitivo, demandante, complejo y regulado. Fenómenos como el soborno y la corrupción, conductas fraudulentas y lavado de dinero, afectan negativamente a las organizaciones, impiden su correcto desarrollo y comprometen su permanencia.
Conscientes de estas amenazas, en Peñoles hemos desarrollado programas, estrategias y estructuras especializadas que contribuyen a proteger nuestra integridad, en aras de asegurar la continuidad de nuestras operaciones y ser un factor diferenciador del entorno.
Nuestro Programa de Integridad y Cumplimiento está sustentado en:
Un marco de integridad que nos distingue como empresa ética en la forma de hacer negocios. Este se enfoca en brindar las herramientas necesarias a nuestros grupos de interés para mantener una sólida cultura ética y de toma de decisiones, sustentada en nuestra visión, valores institucionales y Código de Conducta.
Una función de cumplimiento especializada para prevenir, detectar y mitigar riesgos cuyo impacto pudiese amenazar nuestra continuidad, reputación o permanencia a razón de la materialización de incumplimientos regulatorios, intrusiones externas o comportamientos indebidos.
Generar confianza para denunciar comportamientos y situaciones indebidas sin temor a represalias, mediante un proceso de gestión de denuncias confiable, eficaz e íntegro.
Conformar una cadena de suministro responsable, promoviendo una sólida cultura de integridad en toda la organización y con nuestros grupos de interés a través de diferentes estrategias y programas de formación.
Adicionalmente, nuestro Programa de Ciberseguridad está sustentado en marcos y estándares internacionales sobre Gobierno de Ciberseguridad, que hemos alineado a los objetivos y estrategia de Peñoles.
Conoce nuestro Programa de Integridad y Cumplimiento
No Discriminación
En Peñoles, promovemos y garantizamos la igualdad de oportunidades entre todos nuestros colaboradores, y fomentamos el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo adecuadas sin importar aspectos como: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, sexo, género, identidad y expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las orientaciones sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo.
Consulta nuestra Declaración de No Discriminación ante COVID-19 y nuestra Política de Igualdad Laboral y No Discriminación
Descarga nuestro:
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Manifiesta de manera expresa los comportamientos actividades diarias e interacción con nuestros grupos de interés.
Código de Ética y Conducta
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Comparte y divulga los lineamientos y las conductas esperadas que constituyen el estándar para el establecimiento y continuidad de relaciones comerciales con Industrias Peñoles y sus subsidiarias.
Código de Conducta de Terceros
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Fomenta una cultura de integridad y cero tolerancia ante situaciones no deseadas; además, fomenta el autoreporte de conflictos de interés, el manejo adecuado de datos personales y privacidad de información; así como el cumplimiento con la legislación aplicable.
Política de Integridad y Cumplimiento
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Otorga un marco de integridad que fomenta una cultura apegada a la Visión, Valores, Código de Conducta, Legislación y Normatividad aplicable.
Programa de Integridad y Cumplimiento
Políticas, Códigos y Reglamentos
Manuales y Procedimientos
Programa de Integridad y Cumplimiento
DescargarManual de Integridad Corporativa
DescargarLineamiento de Conflictos de interés
DescargarLineamiento de prevención de fraude
DescargarProcedimiento directriz de gestión de datos personales
DescargarProcedimiento de donaciones, patrocinios, regalos, hospitalidades y entretenimiento
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