Integridad y Cumplimiento

El sector minero-metalúrgico es cada vez más competitivo, demandante, complejo y regulado. Fenómenos como el soborno y la corrupción, conductas fraudulentas y lavado de dinero, afectan negativamente a las organizaciones, impiden su correcto desarrollo y comprometen su permanencia.

Nuestro Programa de Integridad y Cumplimiento está sustentado en:

Descarga nuestro:

  • Manifiesta de manera expresa los comportamientos actividades diarias e interacción con nuestros grupos de interés.

    Código de Conducta

    Código de Conducta

  •  
    Comparte y divulga los lineamientos y las conductas esperadas que constituyen el estándar para el establecimiento y continuidad de relaciones comerciales con Industrias Peñoles y sus subsidiarias.
    Código de Conducta de Terceros

    Código de Conducta de Terceros

  • Otorga un marco de integridad que fomenta una cultura apegada a la Visión, Valores, Código de Conducta, Legislación y Normatividad aplicable.

    Programa de Integridad y Cumplimiento

    Programa de Integridad y Cumplimiento

  • Fomenta una cultura de integridad y cero tolerancia ante situaciones no deseadas; además, fomenta el autoreporte de conflictos de interés, el manejo adecuado de datos personales y privacidad de información; así como el cumplimiento con la legislación aplicable.

    Política de Integridad y Cumplimiento

    Política de Integridad y Cumplimiento

  • Establece los mecanismos de prevención, cumplimiento y supervisión y rendición de cuentas para evitar actos vinculados con faltas administrativas y al Código de Conducta.

    Manual de Integridad Corporativa

    Manual de Integridad Corporativa

  • Complementa los lineamientos del Código de Conducta para identificar, reportar y remediar los conflictos de interés que los empleados puedan tener.

    Procedimiento para la gestión de conflictos de interés

    Procedimiento para la gestión de conflictos de interés

  • Establece las bases conceptuales y el método para prevenir, detectar y mitigar la exposición al riesgo de fraude en la Organización.

    Procedimiento para la prevención y disuasión del fraude

    Procedimiento para la prevención y disuasión del fraude

  • Garantiza la correcta implementación, desarrollo, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Datos Personales en Peñoles.

    Procedimiento directriz de gestión de datos personales

    Procedimiento directriz de gestión de datos personales

  • Complementa el Código de Conducta para continuar fortaleciendo los principios fundamentales de una conducta ética empresarial y las normas a seguir al interactuar con nuestros grupos de interés.

    Procedimiento anticorrupción y soborno

    Procedimiento anticorrupción y soborno

  • Establece las medidas aplicables para el otorgamiento de donativos, así como el tratamiento de casos interpretados como otorgamiento/recepción de patrocinios, subvenciones, regalos, entretenimiento, hospitalidades y gratificaciones de o para terceros.

    Procedimiento de donaciones, patrocinios, regalos, hospitalidades y entretenimiento

    Procedimiento de donaciones, patrocinios, regalos, hospitalidades y entretenimiento

Cuando alguien vulnere nuestros valores, contacta a la Línea Correcta:

No Discriminación

En Peñoles, promovemos y garantizamos la igualdad de oportunidades entre todos nuestros colaboradores, y fomentamos el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo adecuadas sin importar aspectos como: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, sexo, género, identidad y expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las orientaciones sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo.

Consulta nuestra Declaración de No Discriminación ante COVID-19.