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MENSAJE DEL
DIRECTOR
GENERAL
Ing. Rafael Rebollar
Director General
Tengo el privilegio de presentar nuestro Informe de Desarrollo Sustentable 2020, en el cual exponemos, de forma transparente, las acciones en temas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) que son relevantes para nuestros grupos de interés, así como la manera en la que Peñoles crea valor compartido en la transformación de los recursos naturales que utilizamos.
Esta creación de valor comprende no sólo los productos indispensables para elaborar bienes de consumo útiles para el desarrollo y bienestar de la sociedad, sino también la derrama económica que propician nuestras actividades, la cual no sólo beneficia a las comunidades aledañas a nuestras instalaciones —al realizar acciones que contribuyen a su progreso— sino a los municipios y estados donde operamos, así como al país.
2020 fue un año de grandes retos y aprendizajes. La crisis mundial ocasionó muchas pérdidas en términos humanos y económicos y nos enseñó, como sociedad, la importancia de ser ágiles y resilientes para continuar con nuestras actividades. Todos los gobiernos del mundo se vieron obligados a establecer medidas de confinamiento y res-tricciones a la movilidad en la mayoría de los sectores económicos, afectando las perspectivas de consumo y crecimiento.
En Peñoles activamos nuestros esfuerzos para proteger la salud de nuestra gente y nuestras comunidades, así como para mantener la continuidad de nuestras operaciones, cumpliendo con las disposiciones oficiales. Gracias a la respuesta de nuestro personal y a la colaboración de nuestros proveedores, contratistas y diferentes asociaciones con las que participamos, pudimos hacer frente a la crisis por la pandemia.
Asimismo, anunciamos la difícil decisión de suspender por tiempo indefinido, las operaciones de las unidades mineras Madero, en Zacatecas y Milpillas en Sonora, debido a la abrupta caída en los precios de los metales industriales, los altos costos de operación y las bajas leyes. Como resultado de esta suspensión de actividades, 267 colaboradores fueron reubicados en otras operaciones de la empresa y 630 colaboradores fueron indemnizados conforme a la ley y a los contratos sindicales respectivos. La unidad minera Bismark, tal como se tenía previsto, concluyó sus operaciones después de 28 años, debido al agotamiento de sus reservas.
No obstante las circunstancias internas y externas descritas, los resultados financieros se vieron favorecidos por los mayores precios del oro y la plata y los esfuerzos en la disminución de costos y gastos, amortiguando el incremento en los gastos financieros derivado de las colocaciones de bonos y el prepago de deuda, además de las pérdidas en los activos de las unidades mineras Bismark, Madero y Milpillas.
Gracias al sólido perfil financiero de la compañía y la continua confianza de los inversionistas, se realizaron con éxito nuevas emisiones de bonos en los mercados internacionales por un total de US$ 1,450 M, para la reestructuración de deuda en condiciones más favorables.
Peñoles sigue siendo referencia en sustentabilidad, al clasificar en el índice S&P/BMV Total Mexico ESG, de reciente creación, en el cual un criterio clave de selección es la puntuación de sostenibilidad de la empresa, calculada a partir de la evaluación de sostenibilidad corporativa de acuerdo con la metodología de RobecoSAM.
En el tema de energía eléctrica, seguimos incrementando las fuentes renovables y el autoabasto. En 2020 inició operaciones la nueva central eólica Mesa La Paz en Tamaulipas, con la cual, sumada a la generación de Fuerza Eólica del Istmo, en Oaxaca, y a Eólica de Coahuila, hemos logrado suministrar 40% de la energía eléctrica para el autoabasto de fuentes renovables. Esto refleja el esfuerzo y los compromisos contractuales que ha realizado el grupo para tener una operación cada vez más sustentable. Nuestra meta para 2028 es abastecer con fuentes limpias 100% de la energía eléctrica que consumimos.
FORTALECIDOS POR EL
liderazgo en Latinoamérica en la producción de oro y plomo primarios afinados y el liderazgo como el mayor productor mundial de plata afinada.
US$ 1,450 M
en emisiones de bonos en los mercados internacionales, siendo Peñoles referencia en sustentabilidad.
Continuaremos incrementando la eficiencia, agilidad y flexibilidad de nuestras operaciones, considerando no sólo la rentabilidad, sino también la prevención de los aspectos ambientales y sociales.
1. Reforestación, planta Capela; 2. Planta de tratamiento de agua, unidad Tizapa.
Nos sentimos orgullosos de poder mostrar nuestra responsabilidad social y solidaridad con las comunidades aledañas a nuestras operaciones, al realizar acciones sociales para atender necesidades derivadas de la pandemia en los estados de Guerrero, Chihuahua, Sonora, Coahuila, Oaxaca, Durango, Zacatecas y Estado de México, donde apoyamos con insumos, equipamiento y material al personal médico de hospitales y centros de salud, beneficiando a más de 350,000 personas.
Minera El Roble (Velardeña) fue reconocida con el premio Casco de Plata por la Cámara Minera de México (Camimex) en la categoría de “Minas subterráneas de más de 500 trabajadores con los mejores índices de seguridad”. Esto es un gran aliciente y demuestra nuestro compromiso con proteger la integridad de nuestra gente con acciones concretas.
Por otro lado, Peñoles fue la primera empresa del sector en recibir el distintivo de Seguridad Sanitaria para todas sus plantas ndustriales otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social, lo cual avala que nuestros centros de trabajo son sitios seguros que cuentan con los protocolos y el personal capacitado para evitar o mitigar contagios por el coronavirus.
En el tema de ética, mantuvimos la certificación Good Delivery como empresa libre de conflicto para toda nuestra cadena de suministro de metales preciosos, emitida por la London Bullion Market Association (LBMA).
Otros reconocimientos durante el año fueron los siguientes: decimoprimer lugar entre las 30 Empresas Más Éticas 2020, según la edición de junio de la revista Fortune en español, destacando por ser la única empresa del sector y por haber obtenido el segundo lugar en la dimensión “Filosofía ética del negocio”; distinción Ética y Valores, categoría “Grandes empresas mexicanas”, por parte de la Confederación de Cámaras Industriales, y reconocimiento en el Índice IC500 por la revista Expansión, por nuestro compromiso con la integridad.
Estamos obligados a capitalizar los aprendizajes que nos dejó 2020. Peñoles comienza un nuevo ciclo en su historia, cuyo propósito es mejorar el buen funcionamiento y la alta eficiencia de las empresas del grupo mediante el cabal aprovechamiento de las sinergias, lo cual nos dará un mejor enfoque y mayor claridad en la rendición de cuentas. Por ello, nuestra organización se reestructura a partir de 2021, con una estrategia visionaria de nuestra Presidencia del Consejo de Administración, que consiste en la creación de Baluarte Minero, una nueva entidad dentro de Peñoles, que agrupa y reorganiza las funciones y estructuras que prestan servicios compartidos —de índole administrativo y técnico— a Peñoles y Fresnillo plc, para hacerlas más eficientes, eficaces y aprovechar todas las sinergias posibles, respetando su autonomía de gestión y asegurando el cumplimiento de los compromisos con nuestros grupos de interés.
El buen desempeño operativo y financiero también contempla el cumplimiento cabal y decidido en materia jurídica, de seguridad, salud y medio ambiente, así como las buenas relaciones comunitarias y con autoridades en las localidades donde se ubican nuestras operaciones.
Continuaremos incrementando la eficiencia, agilidad y flexibilidad de nuestras operaciones, considerando no sólo la rentabilidad, sino también la prevención de los aspectos ambientales y sociales que constituyen riesgos y oportunidades para el negocio.
Aun cuando el panorama mundial nos presenta retos importantes y complejos, hoy más que siempre, nuestro enfoque es lograr un estado más allá de la resiliencia a través de una mayor eficiencia operativa y administrativa, maximizar los beneficios de nuestra reestructura organizacional y lograr el cambio de cultura que nos lleve a ser una organización sólida, ágil, flexible y de ejecución implacable para alcanzar nuestras metas.
Peñoles, fortalecidos ante los retos y de cara al futuro.
Ing. Rafael Rebollar
Director General
A partir de 2021, la organización se reestructura con una estrategia visionaria que consiste en la creación de Baluarte Minero, una nueva entidad dentro de Peñoles, que agrupa los servicios compartidos —administrativo y técnico—para hacerlos más eficientes.
Equipo de perforación Simba, unidad Sabinas
En este Informe 2020 presentamos el desempeño en sustentabilidad de las operaciones de Peñoles y la generación de valor compartido con los grupos de interés.
